Ders AdıKodu Yerel KrediAKTS Ders (saat/hafta)Uygulama (saat/hafta)Laboratuar (saat/hafta)
İnsan Kaynakları YönetimiTRZ201123200
ÖnkoşullarYok
YarıyılGüz
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiÖn Lisans
Dersin TürüZorunlu @ Turizm ve Otel İşletmeciliği Ön Lisans Programı
Ders KategorisiTemel Meslek Dersleri
Dersin Veriliş ŞekliYüz yüze
Dersi Sunan Akademik BirimTurizm ve Otel İşletmeciliği
Dersin KoordinatörüElif Kara Öztürk
Dersi Veren(ler)İsmail Üstün
Asistan(lar)ı
Dersin AmacıBu derste insan kaynaklarını yönetme ile ilgili yeterliklerinin kazandırılması amaçlanmaktadır.
Dersin İçeriğiİnsan Kaynakları Kavramı ve Kapsamı / İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi Arasındaki Farklar / İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel Faaliyet Alanları / İş Analizi Kavramı ve İş Analizi Sürecinde Toplanan Bilgiler ve Kullanım Alanları / Bilgi Toplama Yönetemleri ve İş Analizi Aşamasında Kullanılan Teknikler / İnsan Kaynakları Planlaması / Personel Bulma ve Seçimi / Oryantasyon / Personel Eğitimi / Kariyer Yöntemi / Performans Değerleme ve Yöntemleri / Ücret Yöntemleri / İş Değerlemesi ve İş Değerleme Süreci Aşamaları / İş Sağlığı ve Güvenliği / Çalışma İlişkileri
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
  • Anadolu Üniversitesi Yayını No:1747- İnsan Kaynakları Yönetimi
  • Cengiz Demir-Konaklama İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi İlkeler ve Uygulamalar
  • Meryem Akoğlan Kozak- Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
Opsiyonel Program BileşenleriYok

Ders Öğrenim Çıktıları

  1. İnsan kaynakları yönetim fonksiyonlarını tanımlar
  2. İnsan kaynakları planlaması yapmak
  3. İşgören memnuniyetini sağlamak
  4. Mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek
  5. İnsan kaynakları fonksiyonları ile ilgili sorunlara dair çözümler önerir

Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları

HaftaKonularÖn Hazırlık
1İnsan Kaynakları Kavramı ve Kapsamı, İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi Arasındaki Farklar Bölüm 1
2İnsan Kaynakları ve Komuta Yöneticilerinin Sorumlulukları, İnsan Kaynakları Bölümünün Örgüt Yapısı Bölüm 1
3İş Analizi Kavramı, İş Analizi Sürecinde Toplanan Bilginin Kullanımı, İş Analizi Süreci Bölüm 2
4İnsana Kaynakları Planlaması, Planlama Kavramı, İnsan Kaynaklarını Planlamasını Etkileyen Faktörler, İ.K planlama Süreci, ve İnsan Kaynakları İhtiyacının BelirlenmesiBölüm 3
5Personel Bulma ve Seçme Bölüm 4
6OryantasyonBölüm 5
7Personel Eğitimi, Kariyer Yönetimi Bölüm 6-7
8Ara Sınav
9Performans Değerlemesi Bölüm 8
10DisiplinBölüm 11
11Ücret yönetimiBölüm 9-12
12İş Sağlığı ve Güvenliği Bölüm 9-12
13Çalışma İlişkileri Bölüm 13
14Sendika Kavramı Bölüm 13
15Toplu Pazarlık Bölüm 13
16Final

Değerlendirme Sistemi

EtkinliklerSayıKatkı Payı
Devam/Katılım
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Derse Özgü Staj
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Ödev
Sunum/Jüri
Projeler120
Seminer/Workshop
Ara Sınavlar140
Final140
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı
TOPLAM100

AKTS İşyükü Tablosu

EtkinliklerSayıSüresi (Saat)Toplam İşyükü
Ders Saati142
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Sınıf Dışı Ders Çalışması142
Derse Özgü Staj
Ödev
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Projeler115
Sunum / Seminer
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)16
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)14
Toplam İşyükü :
Toplam İşyükü / 30(s) :
AKTS Kredisi :
Diğer NotlarYok