Ders AdıKodu Yerel KrediAKTS Ders (saat/hafta)Uygulama (saat/hafta)Laboratuar (saat/hafta)
İş DeğerlemeEND375123200
ÖnkoşullarYok
YarıyılGüz
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiLisans
Dersin TürüSeçmeli @ Endüstri Mühendisliği Lisans Programı
Ders KategorisiUzmanlık/Alan Dersleri
Dersin Veriliş ŞekliYüz yüze
Dersi Sunan Akademik BirimEndüstri Mühendisliği Bölümü
Dersin KoordinatörüCengiz Toksoy
Dersi Veren(ler)Coşkun ÖZKAN
Asistan(lar)ı
Dersin Amacıİnsan kaynakları yönetiminin ve İKY ile ilgili çalışmaların temelini oluşturan iş analizlerinin örgütlerde nasıl ve hangi yöntemlerle hazırlanacağına ilişkin bilgilerin verilmesi, bu bilgiler doğrultusunda öğrencilerin bir örgütte iş değerleme ve ücret sistemini oluşturulabilecek donanımlara sahip olmaları amaçlanmaktadır
Dersin İçeriğiİş değerlemeye giriş ve kavramlar / İş değerleme tanımı, yapısı, ücret yapısı ve ücret düzeyi / İş değerleme ön çalışmaları / Amaç ve yararları / İş değerleme yöntemleri / Sıralama, sınıflama, faktör karşılaştırması, puan yöntemi / İş analizleri / İş analizi yöntem ve teknikleri / İş tanımı ve iş niteliği / İş değerleme sürecinde karşılaşılan sorunlar / İş değerleme, ücret ve performans ilişkisi / Ücret kavramı-Ücret ve çeşitli ücret tanımları / Ücret teorileri / Ücretin saptanması-Ücret oluşumu / Ücret yapısı / Ücret basamak ve braketleri / Ücret tatmini-Ücret tatminini açıklayan teoriler / Ücret sistemleri / Zaman ücretleri / Özendirici ücretler-İşletme boyutunda özendirici sistemler / Asgari ücret ve asgari ücretin saptanması / Ücret ve maaş kavramları arasındaki fark / Maaş sistemini etkileyen faktörler / Ücret denetimi, ücret – verimlilik ilişkisi
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Opsiyonel Program BileşenleriYok

Ders Öğrenim Çıktıları

  1. Öğrenciler bir örgütteki mevcut işler ve bu işlerin analizlerinin yapılması konusunda beceri kazanır.
  2. Öğrenciler yapılan analizler ışığında iş değerleme çalışmalarının yapılması konusunda beceri kazanır.
  3. Öğrenciler yine iş analizi ve iş değerleme çalışmaları ışığında örgütlerde ücret sisteminin oluşturulabilmesi becerisi kazanır.

Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları

HaftaKonularÖn Hazırlık
1Kavramsal çerçeveDers notları Bölüm 1
2İş analizi ve yöntemleriDers notları Bölüm 1
3İş değerleme ve yöntemleriDers notları Bölüm 1
4Sıralama YöntemiDers notları Bölüm 2
5Sınıflama yöntemiDers notları Bölüm 3
6Puan yöntemi-1Ders notları Bölüm 4
7Puan yöntemi-2Ders notları Bölüm 4
8Faktör karşılaştırma yöntemiDers notları Bölüm 5
91. Vize
10Ücret ve ücret yönetimi ile ilgili kavramlarDers notları Bölüm 6
11Ücret sistemleriDers notları Bölüm 6
12Ana-baz ücret sistemleriDers notları Bölüm 7
132. Vize
14Teşvik edici ücret sistemleriDers notları Bölüm 8
15Dolaylı ücretler ve etkinliğiDers notları Bölüm 8
16Final

Değerlendirme Sistemi

EtkinliklerSayıKatkı Payı
Devam/Katılım
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Derse Özgü Staj
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Ödev
Sunum/Jüri
Projeler
Seminer/Workshop
Ara Sınavlar260
Final140
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı
TOPLAM100

AKTS İşyükü Tablosu

EtkinliklerSayıSüresi (Saat)Toplam İşyükü
Ders Saati162
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Sınıf Dışı Ders Çalışması142
Derse Özgü Staj
Ödev
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Projeler
Sunum / Seminer
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)25
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)110
Toplam İşyükü :
Toplam İşyükü / 30(s) :
AKTS Kredisi :
Diğer NotlarYok